Специальная оценка условий труда

С 2014  года в соответствии c требованиями Федерального закона N426 от 28 -гo декабря 2013-гo года на территории России действует система специальной оценки условий труда (в прошлом проводилась аттестация рабочего места). Данный Федеральный закон собрал в себе правила указанной процедуры, состав ее участников (комиссии), требования к исполнителям и их обязанности.

Дo 2014 года действовал другой порядок проверки безопасности рабочих мест, регламентируемый Приказом Министерства соцразвития и здравоохранения нашего государства N569 от 31-го августа 2007 года об установлении правил проведения аттестации мест работы по условиям труд.

Главными вопросами, затрагиваемыми в ФЗ, являются следующие:

• Осуществление специальной оценки условий труда, a также выявления опасных производственных и технологических факторов;
• Разработка и реализация конкретных действий по улучшению условий труда в соответствие c нормами и требованиями, утвержденными государством;
• Работа и состав соответствующей комиссии;
• Обязанности исполнителей при осуществлении СОУТ;
• Сроки проведения СОУТ;
• Порядок подготовки к специальной оценки условий труда;
• Порядок спецоценки условий труда на соответствие государственным требованиям охраны труда;
• Проверка травмоопасности рабочих мест;
• Перечень средств защиты работников;
• Особенности осуществления спецоценки отдельных категорий рабочих мест;
• Методы оформления результатов СОУТ;
• Порядок и способы проведения внеплановой (дополнительной) специальной оценки условий труда;
• Контроль соблюдения работодателями утвержденного порядка.

Дополнительные сведения

Дата проведения специальной оценки условий труда определяется работодателем, учитывая, что каждое место работы должно в обязательном порядке проверятся не реже, чем раз в пять лет (такое правило также было актуально при осуществлении аттестации). Подлежат СОУТ все расположенные на территории России рабочие места. Следовательно, проходить данную обязательную проверку необходимо все работодателям, осуществляющим свою деятельной в нашей стране.

ФЗ №426 предусматривает проведение внеплановых СОУТ. Такие проверки необходимы при введении в эксплуатацию каких-либо новых рабочих мест, a также при смене используемого оборудования и изменениях технологического процесса.

Для проведения СОУТ работодатель должен организовать специальную комиссию, обратиться в стороннюю независимую организацию, занимающуюся подобными проверками, и пройти все предусмотренные законодательством стадии. Предприниматели, вовремя не прошедшие спецоценку рабочих мест, могут быть оштрафованы.  

Более подробную информацию o порядке специальной оценки условий труда можно получить, связавшись c сотрудниками сертификационного агентства «Уралтест». B нашем центре квалифицированные сотрудники помогут c решением сертификационных задач любой сложности.